新潟教育

新潟市の教育を教職員の組合活動を通して考えていきます。 中の人は複数。関心もそれぞれ。多彩な内容を目指して。

管理職の質

 巻総合高校の校長が年度途中で降格しました。
 4月から60日以上も朝会に顔を見せないでいました。その上、学校の電話に「校長に金を貸したから出せ」と頻繁にかかってきて大混乱に陥っていました。県教委は、その校長を県教育センターに教頭格の指導主事として赴任させました。
 同じことを一般の教員がやったらどうでしょうか。すぐに懲戒免職です。
 なぜ不適格な校長の処分が軽いのか関係者から不満が出ています。
 新潟市の中学校に赴任していた民間校長は退職間際の昨年の12月くらいから学校に来ていなかったのがわかりました。そのため、学校を立て直しのためにときわ会は評判のよい校長を赴任させて立て直しを図っています。
 人事異動の季節になっている中で、校長の質が問われているときです。異動調査書を書き換えさせたりする校長のことを耳にします。学校のリーダーがしっかりとリーダーシップがとれるかどうか学校を運営するためには大切なことです。先にあげた校長のようでは困ります。いかに自校の教職員を守ってくれるかどうか校長の質を決めていることは間違いありません。
 校長を指導する教育委員会の質も問われています。
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コメント

ハズレ校長

某中学校校長の話です。2週間のうち出勤した日数がたった2日。出張が重なったようですが、校長が長期間学校を不在にするのっていかがなものか。こんな校長に出会ったのは初めて。いても、どうでもいい話をしゃべりかけてくるか校長室にこもっているだけなので存在意義無しだが。
校内巡視回数より検食回数の方が圧倒的に多いのは笑い話で終えていいのか。今学校で何が起きているか、文字情報にばかり頼らず自身の目で確認して欲しい。
ときわ会員以外の人事異動では血も涙もない異動、逆にときわ会員には厚遇異動。こんな校長(教育委員会?)が自分たちのリーダーとは、運が悪かったと思うしかないのか。教職員評価も妥当な評価ができているか疑問。教諭が管理職評価するシステムが必要。

  • 2013/12/11(水) 01:29:45 |
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  • 紫煙課 #Qky26As2
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真面目に働いている私たち教諭をバカにしています。メディアを巻き込んで校長、教育委員会に対する徹底調査すべきです。不正が発覚した校長は厳正な処分が必要じゃないでしょうか。

  • 2013/12/11(水) 06:53:44 |
  • URL |
  • ヽ(´o`; #-
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  • 2013/12/15(日) 10:06:22 |
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忘年会で校長と会話して、日頃いかに生徒を見ていないかよく分かった。

  • 2013/12/21(土) 07:29:58 |
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  • ヽ(´o`; #Qky26As2
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  • 2013/12/29(日) 12:34:38 |
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  • 2013/12/30(月) 23:26:17 |
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  • 2014/01/07(火) 15:28:55 |
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