各項目は各記事にリンクされているので検索性も上がるかと。グレーアウトしている項目はは工事中。
市教組の伝統とさらなる発展のために〜職場活動の手引き改訂にあたり〜
１ 組合員のための組合を
（１）職場にうずまく要求
（２）職場要求実現のための組合
（３）職場活動は”要求のほりおこし”から
（４）組合員の日常の要求をまとめて整理する
（５）分会は校長との交渉権を持っている
（６）何が校長交渉の対象となるのか
（７）要求実現は正当な根拠(法律、規則、確認書等)に基づいて
（８）校長交渉で注意すること
（９）管理職の不当な攻撃には直ちに反撃を
２ 教職員の勤務時間
（１）完全学校５日制による週40時間労働制
（２）１日の勤務時間の割り振り
（３）市教組の４時半運動
３ 時間外勤務は必ず回復措置で相殺を
（１）教職員の時間外勤務は原則禁止
（２）認められている時間外勤務は４つ
（３）新教連でさらに具体的に６つに限定
（４）限定６業務であっても教職員の合意が前提
（５）時間外勤務をしたら必ず回復措置で相殺を
（６）時間外勤務手当をめぐる判例
（７）修学旅行の回復措置
（８）自然教室の回復措置
（９）限定業務以外の時間外勤務の排除を
（１０）「校長のお願い」による時間外勤務の回復措置
（１１）日番は廃止するしかない
４ 長期休業中の勤務
（１）長期休業中は主として勤務場所を離れた研修及び業務の処理
（２）残務処理、新学期準備は必要最小限に
（３）小規模校（１１学級以下）の勤務軽減
（４）事務職員の勤務
（５）旅行届と海外旅行
http://nctu.blog28.fc2.com/blog-entry-139.html
